Mehdi, consultant auditeur énergétique chez MÉTIGA : deux ans au coeur de la transition énergétique.

Son quotidien en tant que consultant dans un cabinet d'ingénierie

Mehdi est un consultant auditeur énergétique chez MÉTIGA depuis deux ans. Son rôle consiste à accompagner des clients dans l'optimisation de la performance énergétique de leurs bâtiments et sites industriels, tout en respectant les obligations réglementaires et techniques du secteur. Chaque mission lui permet de combiner expertise technique et vision globale des enjeux énergétiques, un aspect qui le passionne depuis le début de sa carrière.

Au fil de ses missions, Mehdi a travaillé sur un large éventail de sujets : audits énergétiques réglementaires, Décret Tertaire, audits techniques de bâtiments industriels, suivi énergétique de sites, assujettissement à la loi APER, Décret BACS... Cette diversité lui a permis de consolider ses compétences sur les équipements énergétiques et photovoltaïque, tout en acquérant une compréhension fine de la consommation d'énergie et des solutions pour la réduire efficacement.

Mais Mehdi ne se limite pas à la technique. Il a également développé des compétences transverses indispensables à son métier de consultant : autonomie dans la gestion des missions, organisation et priorisation des tâches, communication professionnelle auprès des clients et partenaires, ainsi que chiffrage commercial pouyr évaluer la faisabilité et le coût des interventions. Ces compétences lui permettent de piloter ses missions avec confiance et professionnalisme.

Pour Mehdi, ce quotidien est stimulant. Chaque nouveau projet est une opportunité de relever un défi différent : un bâtiment industriel avec des besoins énergétiques complexes, un suivi précis des consommations sur plusieurs sites, ou encore la mise en conformité avec des réglementations comme le Décret Tertiaire ou le Décret BACS. Cette variété fait partie de ce qui le motive au quotidien et nourrit sa progression professionnelle.

Pourquoi a t-il rejoint MÉTIGA en tant que consultant ?

Lorsqu'il a décidé de rejoindre MÉTIGA, Mehdi recherchait avant tout une entreprise réellement engagée dans la transition énergétique, capable de lui offrir un environnement dynamique et stimulant. Pour lui, il ne s'agissait pas seulement de rejoindre un cabinet de conseil, mais de trouver un projet professionnel aligné avec ses valeurs et ses ambitions.

Le modèle de prestations proposé par MÉTIGA a été un élément déterminant dans son choix. Contrairement à d'autres structures, MÉTIGA permet à ses consultants de travailler sur des missions variées de découvrir différents contextes clients et de façonner leur parcours en fonction de leurs compétences et envies. Cette approche flexible donne l'opportunité de tester de nouveaux domaines techniques, de s'immerger dans des environnements différents et d'acquerir rapidement de l'expérience.

"Pouvoir tester différents projets, évaluer selon mes appétences et conserver une vraie diversité technique, c'est ce qui m'a tout de suite attiré" explique Mehdi.

Ce choix n'était pas anodin. Mehdi voulait un environnement où il pourrait continuer à apprendre, se confronter à des problématiques complexes et élargir sa vision des métiers de l'ingénierie énergétique. Le fait de pouvoir intervenir sur des missions réglementaires et ethniques très diverses a été un facteur clé pour sa décision.

De plus, rejoindre MÉTIGA signifiait travailler pour une entreprise à mission, avec un réel engagement pour un impact positif sur la transition énergétique, environnementale et sociétale. Cet alignement entre ses valeurs personnelles et celles de l'entreprise rend son travail encore plus motivant et lui permet de s'investir pleinement dans chaque projet.

Son intégration et une expérience terrain riche

L'intégration de Mehdi chez MÉTIGA a été volontairement opérationnelle et centrée sur le terrain. Dès son arrivée, il a démarré directement en mission chez un client, avec lequel il travaille encore aujourd'hui. Ce démarrage immédiat a été à la fois un défi et une chance : il a rapidement pu se confronter à la réalité des projets et monter en compétences dès le premier jour.

S'il n'a pas suivi un parcours d'intégration classique ni rencontré immédiatement l'ensemble des équipes, Mehdi a néanmoins pu échanger avec d'autres consultants du groupe notamment en Bretagne et dans les Pays de la Loire. Ces échanges ont été précieux pour comprendre la culture de l'entreprise, partager des retours d'expérience et tisser un réseau interne.

L'accompagnement managerial a joué un rôle central dans son développement. Des points réguliers avec son manager permettent de vérifier que les missions se déroulent correctement, d'identifier les difficultés potentielles et de discuter des perspectives d'évolution. Les entretiens annuels offrent également un moment pour prendre du recul, fixer de nouveaux objectifs et aligner ses ambitions avec les besoins de l'entreprise.

Cette immersion directe sur le terrain a permis à Mehdi de vivre une expérience riche et formatrice. Il a appris à gérer des missions complexes, à anticiper les besoins des clients et à fournir un travail de qualité, tout en développant son expertise technique et ses compétences humaines.

Avec deux ans de recul, Mehdi considère son expérience chez MÉTIGA comme solide et complète. Travailler avec un client fidèle, sur des missions variées et exigeantes, lui a permis de progresser techniquement et humainement, tout en restant aligné avec ses valeurs professionnelles.

"Si vous aimez le challenge, que vous souhaitez tester des missions variées et évoluer rapidement, MÉTIGA est un environnement qui peut vraiment vous convenir " conclut Mehdi